Dél-koreai cégek: Gyakornokság
Már esett szó az idolok életéről, de nem beszéltünk még a gyakornoki életről. Most arról olvashattok, hogy kit, mikor és hogyan vesznek fel illetve mik az elvárások, milyen az ha megfelelsz, felvesznek, és gyakornokként kell élned. Olyanok írásaiból lett kiválasztva a bejegyzés tartalma akik maguk is próbálkoztak már esetleg pontosan tudják hogyan működnek a koreai cégek!- A cégeknél ki lehet választani azt, hogy mire szeretnél specializálódni.(Énekes, táncos, modell, színész, műsorvezető, dalszövegíró.)
- (Énekeseknél) Bármilyen dalt lehet énekelni a meghallgatáson, de a koreai dalok hatásosabbak.
- 14-16 éves kor a legmegfelelőbb a bekerülésre. De 9-20 éves korig is lehet esélye az embernek. 20 éves kor után már öregnek tartanak ahhoz, hogy debütálhass. (Mivel még csak akkor kezdődne el a képzés és senki sem tudja előre meddig fog tartani.) /Kivéve színész, dalszövegíró, műsorvezető/
- A súly fontos! A cégek szeretik az eléggé vékony embereket a magasság pedig legyen az adott személlyel kompatibilis. Ha nagyon tehetséges az adott személy a súlytól el tudnak tekinteni, mert a gyakornoki napok alatt szigorú diétára fogják a nem megfelelő alkatú gyakornokokat .
- Nem baj az sem, ha nem tudsz koreaiul! (Angol/kínai tudás kell.) A cégek megtanítanak koreaiul ez esetben.
- Ha nem megoldható a hazajárás (túl messze van az adott személy az otthonától ahhoz, hogy nap mint nap bejárjon a céghez) akkor a cég kollégiumában kell lakni.
- Egyetemre és főiskolára bejutni gyakornoki idő alatt lehetetlen. A gyakornokoknal el kell dönteniük, hogy a tanulást vagy a debütálást tartják-e fontosabbnak.
- (Énekeseknél) Elkezdenek megtanítani az alap ének, tánc és színjátszásra és személytől függően arra szánnak több időt ami kevésbé megy. Ha a cég eldöntötte, hogy kik lesznek az új banda tagjai akkor azok a tagok keményebb képzésen vesznek részt közben pedig jobban megismerik egymást a tagok.
- A képzés éveinek száma nem csak attól függ, hogy mennyire fejlett már egy adott személy tehetsége, hanem attól is, hogy mikor választanak be egy csapatba, ugyanis a csapatokat az emberek karakterei szerint választják össze, hogy minnél figyelemfelkeltőbb és érdekesebb legyen.
- Már gyakornokként is kap az ember jutalékot, heti 20$-25$.
- A legtöbb gyakornok kilép még a debütálás előtt nagy stressz miatt ami a képzések alatt éri őket.
- Van olyan cég aki nem engedi az internet hozzáférést, a telefonálást és állandóan ellenőrizgetnek.
- Ha az első meghallgatás nem sikerült akkor a többiért már fizetni kell.
- Ha nem koreai állampolgár a gyakornok akkor a cégek elintézik a szükséges vízumot ahhoz, hogy Koreában legálisan tartózkodhasson.
- 18 év alatt csak a gyám/szülő írhatja alá a cégek szerződéseit.
- Nem lehet késleltetni a szerződések aláírását(egyéni problémák miatt). A cégek akkor keresnek más tehetségeket. A cégek azt várják hogy azonnal kötelezzük el magunkat. Egyetlen egy esetben lehet, ha a cégnek nagyon nagy a hite feléd és megengedik.
- Az étkezést és a további alap szükségletet a cégek látják el. Ha van plussz amire szükséged van arról magadnak kell gondoskodnod.
- A sok rajongó blokkolja azt, hogy könnyedén bejuss a cégek épületeibe.
- Színpadi nevet nem választhatsz magadnak.(Az ötleteket adhatsz, vagy elutasíthatod azt amit a cég talált ki.)
- A koreai cégeknél az első szempont, hogy koreai-e az ember. Persze más származású embernek is van esélye, de minél több a koreai tehetség annál kevesebb az esély.
- (Énekeseknél) A táncolni kötelező! Még a szólistáknak is.
- Van lehetőség online meghallgatásra /néhány cégnél/ (videót elküldeni), amire ha visszareagálják, hogy kíváncsiak lennének egy személyes meghallgatásra is akkor a cégek nem fizetnek repülőjegyet (a külföldön élőknek). Az első kb. 45 napban lehet várni a cég válaszát utána már azt jelenti, hogy nem felelt meg. Persze ezek után is lehet még próbálkozni.
- Rendkívül fontos hogy az ember hogy néz ki. Legyen karizmatikus és hogy jól elő tudja magát adni.
- Olyan gyakran lehet eljárni meghallgatásra amilyen gyakran csak szeretnék.(Elutasítások esetén) Persze elutasítás után ésszerűbb többet gyakorolni és legalább fél évet várni az újabb próbálkozás után.
- Legalább 3 dallal kell készülni a meghallgatásra.
- Azt tudni kell, hogy ha elküldesz egy videót a cégnek az az ő tulajdonukká válik. Ezért a youtubera is felkerül(het). Meglehet őket kérni, hogy töröljék le, de ez csak ritkán lehetséges. Ha nem szeretnéd, hogy felkerüljön a videó akkor ne küld el.
- A cégek nem teszik lehetővé azt, hogy egy komplett csapat menjen meghallgatásra.
- Levélben is lehet küldeni demo CD-t.
- A személyes meghallgatás esetén is E-Mailben értesítik az adott személyt a felvételről. A várakozási idő 1 hónap is lehet.
- Ha nem tudsz koreaiul akkor olyan céget kell választanod aminek van Amerikában is székháza. A koreai cégeknél(aminek nincs Amerikában épülete) nagyon kevés az esélye, annak hogy valakivel is tudsz angolul beszélgetni. Ha Amerikában megpróbálkozol és sikerült akkor mehetsz át Koreába, de a repülőjegyet nem fizetik.
- A tánc 'meghallgatáson' freestyleban kell táncolnod, a cég választ zenét.
- Van mindig egy jelentkezési lap amit ki kell tölteni és ott kérik a koreai nevet. Ha nincs koreai neved (ami hivatalos) akkor a saját nevedet kell leírnod.
- A tánc "meghallgatásnál" általában 30-90 másodpercet kell táncolni.(Általában több másik személlyel együtt)
- A meghallgatáson ki kell választanod , hogy mi szeretnél lenni (énekes, táncos, modell, színész, műsorvezető, dalszövegíró) és abban hallgatnak/néznek meg. /Ha táncosnak jelentkezel és van egy kis tehetséged az énekléshez is, akkor bekerülhetsz idol csapatba is./ (Egy énekesnek a meghallgatáson nem kell táncolnia, a táncosnak nem kell énekelnie stb..)
- A jelentkezési lap "Hol élsz jelenleg?" kérdéséhez azt kell válaszolni ami a bejelentett országod, városod.(Nem kell teljes cím)
- A meghallgatáson ne viseljünk sok sminket (vagy esetleg semmit) és ékszereket. (Kivéve fülbevaló) A ruhánk pedig legyen egyszerű, de rendezett. (Ez arra kell, hogy a cégek megnézhessék, hogy min kell korrigálni.) Ha online meghallgatást csinálsz akkor pedig egy jó minőségű képet kell elküldened magadról ugyan ezekkel a feltételekkel.
- Ha az online meghallgatással próbálkozol és nem sikerül akkor várj a következő meghallgatással legalább félévet, mert ha túl gyakran küldesz videót akkor levélszemétbe is kerülhet a leveled.
- Ha nem jó a koreai kiejtésed akkor a saját anyanyelveden próbálj énekelni. (Esetleg angolul, ha az megy.) Nem előnyös rossz kiejtéssel megpróbálkozni egy koreai dallal.
- Nem kell a képzésért fizetni. Ezen kívül amíg nem debütáltál és nem profitálsz addig a cégek semmi mást nem fizetnek neked. (Kivéve ha bentlakásba kerülsz, akkor az ételt.)
- Előfordulhat hogy a többi gyakornok (ha nem vagy koreai) terrorizál. Ilyenkor a személyzetnek kell szólni.
- Meghallgatásra mindenképpen elmehetsz nem számít a kor, a származás és a nem.
- Egy nem ázsiainak sem lehetetlen bekerülnie, de mindenképpen nehezebb és nagyobb energiához van szükség ahhoz, hogy sikerüljön. Az se nagyon növeli jobban az esélyeidet, ha hasonlítasz az ázsiaiakra.
- A bőrhibák vagy testi hibák esetén sem kell attól félni hogy nem felelsz meg. A tehetséget veszik figyelembe. (Az más kérdés ha néhány cégnél megfelelsz tehetségileg, de át kell esned egy átalakításon (plasztikai műtét.))
- Minimálisan a gyakornokság 2 évig tart. Ha nem tudsz koreaiul ez +1-3 évet igényel amíg meg nem tanítanak folyékonyan.
- Nem te döntöd el, hogy szólista leszel vagy hogy csapatban leszel.
- Sokak szerint a YG a legrokonszenvesebb cég, mert úgy kezeli a dolgozóit mintha egy nagy család lennének. A gyakornoki és az idol élet sem annyira kegyetlen, mint más cégeknél, de mindenképpen a legjobbat hozzák ki belőled. A YG vezérigazgatója szerint nem erőfeszítések árán kell elérni a tehetséget, hanem eleve a tehetséges ember annak születik.
- A YG után a JYP-t tartják a legjobbnak. Bár ő nem úgy kezeli a dolgozóit, mint egy családot, de legalább emberül bánnak veled. Extrém diétára nem szokták kérni a gyakornokokat és az idolokat.
- A CUBE és az SM nem veszi ember számba a dolgozóikat. Super Junior Hangeng is azért hagyta ott, mert úgy bántak vele, mint a szeméttel. Nem foglalkoznak az emberek fizikai állapotával (éhes, fáradt, beteg). A CUBE jobb, mint az SM, de nem sokkal.
- Az SM-et leginkább a pénz érdekli. Az biztos, hogy nagy hírnevet csinál, de meg is dolgoztat rendesen. A szerződések pedig 13 évre is szólhatnak, addig pedig azt csinálod amit ők mondanak.
- A cégek nem szeretik, ha olyan dallal állunk elő ami az egyik előadójuk dala.
- A szerződés felbontása pénzbe kerül!
- A tanuló gyakornokok abban az esetben ha koreaiak ugyan abba az iskolába járnak amibe eddig is és a nem koreaiak pedig egy nemzetközi iskolába fognak járni.
- A fiú és lány gyakornokok külön gyakorolnak.
- Egy kollégiumi szobában 8-10 ember él.
- Csak a biztos debütálás előtt szokták elküldeni plasztikai műtétre a gyakornokokat.
- Gyakornoki időben a tréning 16:00-23:00 szokott tartani.
cr.:
prettyuglykpop.blogspot.hu
auditionadviceandthoughts.blogspot.hu
cnartstore.com
Szia, köszi a cikket. Nagyon elgondolkodtató. Most kezdetem el nézni a YG új tehetség kereső műsorát. Már a Big Bang- es műsor alatt észrevettem, hogy főnök, nagyon szigorú, és magasak az elvárásai. Ok, megértem, hogy a legtöbbet akarja kihozni a leendő gyakornokokból, de néha olyan érzésem támadt, mintha személy nélküli tárgyakként tekintene rájuk.(szegény, 6. embert kitenni az utolsó pillanatban) Elnézést, ha én vetem le rosszul a dogokat. De várom nagyon a következő cikkedet.Köszönöm a fáradságot, amit a megírásába fektettél
VálaszTörlésSzia!^^
TörlésIgazán nincs mit én köszönöm, hogy olvastad!^^
Mondjuk nekem a YG papa nahyn szimpatikus, szerintem ő a legnormálisabb CEO.:3
Wow. Tényleg nagyon elgondolkodtató, köszönöm, hogy megírtad!
VálaszTörlésTegnap volt pont, hogy olvastam egy cikket egy ilyesmi oldalon, egy kicsit másról volt szó, de ehhez kapcsolódik. A már befutott idolok szexuális zaklatásáról szólt, és volt szó benne arról is, hogy milyen a gyakornoksági élet. Nos, eléggé durván fogalmazott, és öngyilkossági példákat is hozott fel, szóval egy kicsit elment a kedvem tőle. ugyanakkor igaz is lehet.. mindegy.
Vagyis, köszönöm, hogy egy kicsit megnyugtattál, mert az írásod alapján, nem is annyira durva. :) Bár kitartás, tehetség stb kell.. És annál a részénl, hogy 'hogyha más gyakornokok veszélyeztetnek, akkor a személyzeten jelenteni kell', na itt azért az ember elgondolkodik szerintem, hogy hogy is van ez. :( Durva dolgok is történhettek már, nem? :( :( :(
Mindensestre tényleg ezerköszi, hogy tényleg érdekes témákról írsz nagyon jól. *-* Hajrá!